マージン率等の情報提供について（令和2年度）

【静岡本社】

マージン率　26.6％
※マージン率の計算方法＝（③–④）/③

①派遣労働者の数（1日平均）　171名
②派遣先企業の実数　86社
③派遣料金の平均額（1日8時間あたりの額）　16,427円
④派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間あたりの額）　12,059円

【藤枝支店】

マージン率　24.8％
※マージン率の計算方法＝（③–④）/③

①派遣労働者の数（1日平均）　126名
②派遣先企業の実数　70社
③派遣料金の平均額（1日8時間あたりの額）　15,154円
④派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間あたりの額）　11,403円

【沼津支店】

マージン率　20.9％
※マージン率の計算方法＝（③–④）/③

①派遣労働者の数（1日平均）　2名
②派遣先企業の実数　3社
③派遣料金の平均額（1日8時間あたりの額）　21,238円
④派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間あたりの額）　16,796円

教育訓練に関する事項
・e-ラーニング（無料）
・e-安全衛生教育（無料）
・OA機器操作教育（無料）

福利厚生に関する事項
・各種保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
・メンタルヘルスカウンセリング（無料）

マージン率に含まれる費用について
・社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）などの事業主負担分
・年次有給休暇にかかる賃金
・健康診断費用（雇入健康診断・定期健康診断など）
・教育研修費（eラーニング・資格取得費用・教育費用など）
・事務所管理費用（事務所家賃・通信費・光熱費・事務用品など）
・求人広告費用（派遣スタッフの募集・登録会場費・会社宣伝広告など）
・人件費（役員・営業・採用・管理・事務など）
・営業活動費（ガソリン・携帯電話・駐車場代・面接会場費・名刺・会社カタログなど）
・営業利益

労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無　　　有

上記労使協定の有効期間　　　令和2年4月1日～令和4年3月31日

上記労使協定の対象となる労働者の範囲　　全ての派遣労働者

※労働者派遣事業報告（令和2年1月～令和2年12月）に基づく
※その他の情報に関しては事務所に備え付けてあります書類でご確認下さい。