紹介予定派遣
スキルや適正は短時間の面接や試験では計りきれない！
「紹介予定派遣サービス」とは、人材派遣と人材紹介のメリット双方を活かし、採用に関わるさまざまな負担とリスクを解消し、最小限のリスクで最良の人材を確保できる画期的な雇用システムです。
事前に面接を行い、社員雇用前、最長6ヶ月の派遣就業中にじっくりスキルを確認できるので採用後のミスマッチを大幅に回避いたします。
業務に対する適正はもちろん、社風に合うかどうかも判断できるため、定着率の向上にも効果的です。
人材紹介完了までのながれ
双方の入社意志を確認し、就業後の条件等を確定いたします。社員として採用された次点で人材紹介料がかかります。
また、派遣終了後の雇用形態は契約社員も可能です。
人材紹介手数料について
※派遣期間の短縮により料金が異なってきます。詳しくは担当営業までご確認ください。
